Wij gebruiken cookies om het webverkeer te analyseren. Er worden geen persoonsgegevens verzameld en uw bezoek wordt geanonimiseerd om uw privacy te waarborgen.
Bij spoor 1, of eerste spoor re-integratie, draait het om de terugkeer van een langdurig zieke medewerker bij de huidige werkgever. Dit is een wettelijke verplichting voor werkgevers en begint direct bij de ziekmelding.
Ook al kan Spoor 1 vaak intern worden geregeld, soms is externe hulp nodig. Een re-integratiebureau kan ondersteuning bieden, zeker als er verschil van mening is tussen werknemer en werkgever. Dit helpt ook om loonsancties te voorkomen.
Het niet optimaal benutten van spoor 1 kan leiden tot loonsancties van het UWV. Zorg daarom voor een effectief re-integratietraject met de juiste ondersteuning.
Kies voor een succesvolle terugkeer met professionele begeleiding en voorkom onnodige kosten!